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    • 热烈庆祝思普润月度例会圆满完成
    • 发布时间: 2019-10-07 点击量:316次
    • 2019年10月7日,在公司五楼培训室召开了月度例会。会议对阶段性取得良好业绩的同事给予嘉奖并颁发了奖金、勋章及精美的礼品。公司一贯秉承“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗,长期坚持批评与自我批评”的核心价值观。围绕“以奋斗者为本”的价值观,思普润不会让奋斗者吃亏,会持续给予不断奋斗在一线,为公司创造价值的员工嘉奖。


      在思普润,客户第一,员工第二,股东第三,思普润所有工作开展都要紧紧围绕“以客户为中心”这个导向。本次例会由技术人员给人员进行了专业的技术知识培训,旨在提高人员的知识储备和专业素养,争取为客户提供更专业的服务。


      公司在得到客户肯定和取得佳绩的同时,不忘坚持批评与自我批评,旨在全员养成复盘的习惯,本次例会还设有两个复盘环节,让大家进行工作剖析和得失总结,挖掘潜在信息,让参与复盘的全体成员对复盘的工作都能有一个清晰的认知,学习和借鉴有益经验,总结失败教训,争取以后在遇到同类事情上能够做得更出色。

      思普润一贯重视企业文化的培训和学习,本次会议不可或缺的环节是企业文化的培训和分享。本次培训结合相关视频和案例,重点讲解了解决问题和及时报告的相关内容并邀请两位同事做了企业文化的学习分享。解决问题能力在工作中反应一个人职业能力的水平。而解决问题的核心是思考问题的能力。希望思普润人遇到问题能够先进行思考,带着思路去开展工作,避免盲目性和随意性,提高工作效率。也希望大家能够记住及时报告四方面的操作要点,在遇到类似的事情的时候,能够保持信息的通畅,更高效地完成工作。

      企业文化培训的目的是让大家能够掌握和应用并促进工作效率的提高。而个人的分享是企业文化学习和应用情况的直接反馈。本次例会通过两位同事的企业文化分享,告诉我们,思普润企业文化不是虚的,是实实在在的内容,可以开拓我们的思维,改善我们的工作方法,提高我们的工作效率。

      10月7日这一天是国庆小长假的最后一天,而今天对思普润人来说没有假期,培训室里是一群奋斗者的身影,公司董事长于总亲自参与到每个环节。会议中,于总给予大家谆谆的教导,告诉大家,成就跟价值观是紧密相连的,我们要形成共同的价值观,聚焦打一口井,把井往深了打,一起深耕下去,所谓“水涨船高”只有大家成就了,公司才能成就。

      希望我们思普润人能够继续发扬艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,能够积极学习和践行企业文化,不断完善和提升自我,不忘使命,为实现成为世界领先的水环境治理综合解决方案供应商的愿景而努力奋斗!





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